In über zwanzig Jahren in unterschiedlichen Positionen und Unternehmen sind auf meinem Schreibtisch neben meinen eigentlichen Aufgaben immer wieder spezielle Schreibarbeiten gelandet. Vielleicht, weil sie bei allen anderen so unbeliebt waren? Vielleicht aber auch, weil ich immer laut HIER gerufen habe, wenn kreativer Hirnschmalz und gute Formulierungskünste gefordert waren? Denn dabei ging es nicht etwa nur um Angebote oder E-Mail-Vorlagen. Es sollten bitte höchst individuelle Weihnachtsanschreiben für Kunden sein, aussagekräfte Anzeigentexte für Stelleninserate, frische Website-Texte für die in die Jahre gekommene Unternehmenspräsenz oder Werbebriefe mit Pfiff und Pfeffer. Aufgaben, die mir leicht gefallen sind und mich viel stärker begeistert haben als vertriebliche oder administrative Tätigkeiten. 

Angefeuert durch die positiven Rückmeldungen zu meinen Texten habe ich mir über die Jahre immer mehr Wissen zum Schreibhandwerk, unterschiedlichen Textarten und die Wirkung von Worten und Formulierungen angeeignet. Meine Fähigkeiten habe ich schließlich in 18 Monaten nebenberuflicher Selbstständigkeit auf die Probe gestellt, bevor ich mich aus meiner damaligen Festanstellung verabschiedet habe, um nur noch als freie Texterin zu arbeiten.

Eine ganz besondere Station in meiner beruflichen Laufbahn hat die Weichen zu meiner heutigen Ausrichtung als freie Texterin gelegt. Durch die Tätigkeit in einer Personalberatung habe ich spannende Einblicke in die Welt der Personalsuche erhalten. Hier konnte ich unterschiedliche Recruiting-Methoden und -Kanäle kennenlernen und ausprobieren, inklusive aller Herausforderungen und wichtiger Erfolgsfaktoren. Schnell war mir klar: 

Gute Texte zählen im Recruiting zu einem dieser entscheidenden Erfolgsfaktoren. 

Der Job ist Vergangenheit. Das große Interesse an HR-Themen und insbesondere für erfolgreiches Recruiting ist geblieben. Heute unterstütze ich Personalsuchende, ihr Stellenangebot in Worte zu fassen und so zu kommunizieren, dass es ihre Wunschkandidaten anzieht.